劳动争议 （2019）赣08民终316号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。订立书面劳动合同系用人单位的法定义务，本案凌玮箱包配件公司和凌峰箱包公司未能提供充分的证据证明李建波拒绝签订或利用主管人事等职权故意不订立劳动合同，故凌玮箱包配件公司和凌峰箱包公司应支付李建波2017年4月1日至2018年4月15日期间二倍工资不足部分55000元。凌玮箱包配件公司和凌峰箱包公司未向李建波支付2018年1月1日至4月15日期间的工资与全勤奖，李建波诉请凌玮箱包配件公司和凌峰箱包公司支付期间工资16000元及全勤奖200元，依法予以支持。李建波主张凌玮箱包配件公司和凌峰箱包公司应支付其提成工资119665元，但凌玮箱包配件公司和凌峰箱包公司认为双方未约定提成工资。提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定激励性，凌玮箱包配件公司和凌峰箱包公司公司作为以盈利性为目的的企业法人，盈利是首要任务和工作重点。李建波没有提供充分证据证明其享

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。订立书面劳动合同系用人单位的法定义务，本案凌玮箱包配件公司和凌峰箱包公司未能提供充分的证据证明李建波拒绝签订或利用主管人事等职权故意不订立劳动合同，故凌玮箱包配件公司和凌峰箱包公司应支付李建波2017年4月1日至2018年4月15日期间二倍工资不足部分55000元。凌玮箱包配件公司和凌峰箱包公司未向李建波支付2018年1月1日至4月15日期间的工资与全勤奖，李建波诉请凌玮箱包配件公

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣08民终316号上诉人（原审原告）：李建波，男，1990年3月28日出生，汉族，住新干县。委托诉讼代理人：谢有如，吉安市高新法律服务所指派法律服务工作者。上诉人（原审被告）：新干县凌玮箱包配件有限公司，住所地新干县城南东源箱包基地内，统一社会信用代码91360824081455321L。法定代表人：彭利青，该公司总经理。上诉人（原审被告）：江……