劳务合同纠纷 （2019）鲁1323民初683号
裁判要旨
依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力。 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 本案中，原告朱发强与被告王永伟双方虽未签订书面的劳务合同，但原告朱发强受雇于被告王永伟，在其指示和授权范围内从事安装电梯的工作，被告王永伟承诺支付相应的工资报酬，原、被告双方之间的劳务合同已经成立，产生了事实上的劳务关系。 原告朱发强按被告王永伟的要求完成了安装电梯的工作，履行了其提供劳务的义务，被告王永伟应当依约定支付原告相对应的报酬。 故原告朱发强要求被告王永伟支付拖欠的工资的诉讼请求有事实和法律依据，本院予以支持。 关于是否支付拖欠工资利息的问题。 因原告朱发强提交的欠条中未明确约定支付利息，其未提交其它证据予以证实，被告王永伟亦不予认可，对于原告主张的支付利息的诉讼请求，本院不予支持。 关于主张为讨要工资而支付的油费问题，因原告朱发强未提交正式的发票，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告王永伟于本判决生效之日起十日内向原告朱发强支付拖欠的工资9100元。
摘要
朱发强与王永伟劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省沂水县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1323民初683号原告：朱发强，男，1991年3月20日出生，汉族，居民，住山东省沂水县。 被告：王永伟，男，1987年7月5日出生，汉族，居民，住山东省沂水县。 原告朱发强与被告王永伟劳务合同纠纷一案，本院于2019年2月12日立案后，依法适用简易程序，于2019年3月11日公开开庭进行了审理。 原告朱发强，被告王永伟均到庭参加诉讼。 本案现……