劳务合同纠纷 （2018）京03民终5463号

当事人的合法权益受法律保护。劳务合同中，当事人一方提供劳务的，有权利获取劳动报酬；对方未支付价款或者劳动报酬的，当事人可以要求对方继续履行支付价款或者劳动报酬的合同义务。李海生雇佣丁永强从事劳务工作，口头约定劳务报酬，双方已形成事实上的劳务合同关系。结合丁永强的当庭陈述及其提交的证据，一审法院认定丁永强为李海生提供劳务的劳动报酬尚有66000元未给付。李海生有质证和答辩的权利，李海生经一审法院合法传唤未到庭参加诉讼，一审法院依法视为其放弃了质证和答辩的权利，一审法院依法缺席判决。丁永强要求给付劳动报酬的诉讼请求，符合法律规定，一审法院予以支持。综上所述，判决：被告李海生给付原告丁永强劳务费六万六千元（于本判决生效之日起七日内给付）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审期间，李海生提交了支出凭单，证明丁永强主张的劳务费已全部结清。丁永强对签字认可，但主张签字时该凭单为空白。对此，本院认为，李海生仅提交支出凭单无其他证据予以佐证，不足以认定其已结清全部款项，故对该证据，本院不予认定。丁永强提交

李海生与丁永强劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终5463号上诉人（原审被告）：李海生，男，1962年9月10日出生，汉族，住北京市东城区。委托诉讼代理人：王威，北京市中闻律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丁永强，男，1958年12月27日出生，汉族，住北京市密云区。委托诉讼代理人：舒婧，北京市问为律师事务所律师上诉人李海生因与被上诉人丁永强劳务合同纠纷一案，不服北京市密云区人民法……