劳动争议 （2017）豫01民终114号

肖伟伟、郑液公司虽然在2008年1月1日劳动合同法开始实施之前就已存在劳动合同关系，但劳动合同法颁布实施后郑液公司应及时按照法律规定与肖伟伟补签劳动合同。郑液公司未补签书面劳动合同，应向肖伟伟支付11个月的双倍工资，月工资按3000元计算，郑液公司应付双倍工资差额计为33000元。对肖伟伟主张的过高部分，该院不予支持。根据劳动合同法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案郑液公司在肖伟伟工作近两年后才开始为肖伟伟缴纳社会保险费，肖伟伟在提出解除劳动合同后，要求郑液公司支付经济补偿，符合法律规定，对肖伟伟的该项诉讼请求该院予以支持。根据劳动合同法第四十七条规定，肖伟伟工作时间超过十年零六个月，郑液公司应向肖伟伟按11个月工资的标准支付经济补偿金，计为33000元。肖伟伟在与郑液公司的劳动关系解除后，随即向人民法院提起诉讼，并没有超过诉讼时效，对郑液公司关于诉讼时效的抗辩意见不予采信。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规

肖伟伟、郑液公司虽然在2008年1月1日劳动合同法开始实施之前就已存在劳动合同关系，但劳动合同法颁布实施后郑液公司应及时按照法律规定与肖伟伟补签劳动合同。郑液公司未补签书面劳动合同，应向肖伟伟支付11个月的双倍工资，月工资按3000元计算，郑液公司应付双倍工资差额计为33000元。对肖伟伟主张的过高部分，该院不予支持。根据劳动合同法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案郑液公司在肖伟伟工作近两年后才开始为肖伟伟缴纳社会保险费，肖伟伟在提出解除劳动合同后，要求郑液公司支付经济补偿，符合法律规定，对肖伟伟的该项诉讼请求该院予以支持。根据劳

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终114号上诉人（原审被告）：郑液（郑州）液化气有限公司。法定代表人：葛雪峰，职务副总经理。委托诉讼代理人：郑华俊，河南振豫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖伟伟，女，汉族，1983年9月12日出生。委托诉讼代理人：ＸＸ星、曹彦娟，郑州市中原区石佛镇法律服务所法律工作者。上诉人郑液（郑州）液化气有限公司（以下简称郑液公司）因与被上……