劳动争议 （2019）辽01民终8561号

劳动者的合法权益受法律保护。关于刘守北要求远大铝业支付2016年7月份拖欠工资2000元的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……。”本案中，远大铝业就工资调整事宜与刘守北在未协商一致的情况下，将刘守北的标准工资由每月5500元降低为每月3500元，少支付2000元，且亦未提供合法有效证明其降低刘守北工资标准符合法律规定，故远大铝业的降低刘守北薪酬的行为于法无据，远大铝业应当补发刘守北拖欠的工资。对于刘守北该项诉请，因符合法律规定，故该院予以支持。 关于刘守北要求远大铝业支付解除劳动合同经济补偿金106133.33元的诉请，第一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；……。”以及第四十六的规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；&

劳动者的合法权益受法律保护。关于刘守北要求远大铝业支付2016年7月份拖欠工资2000元的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……。”本案中，远大铝业就工资调整事宜与刘守北在未协商一致的情况下，将刘守北的标准工资由每月5500元降低为每月3500元，少支付2000元，且亦未提供合法有效证明其降低刘守北工资标准符合法律规定，故远大铝业的降低刘守北薪酬的行为于法无据，远大铝业应当补发刘守北拖欠的工资。对于刘守北该项诉请，因符合法律规定，故该院予以支持。 关于刘守北要求远大铝业支付解

辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽01民终8561号 上诉人（一审原告）：刘守北，男，汉族，1963年2月12日出生，住址：沈阳市于洪区。 委托诉讼代理人：易秀石，北京大成（沈阳）律师事务所律师。 上诉人（一审被告）：沈阳远大铝业工程有限公司,住所地：沈阳经济技术开发区十三号街20号。 法定代表人：康宝华,该公司董事长。 委托诉讼代理人：李思思，辽宁惠圣铭律师事务所律师。……