劳动合同纠纷 （2017）沪01民终10908号

关于诉请1中的车贴，根据已查明事实，交运汽车零部件分公司每月支付姚如均的综合津贴中包含车贴，现姚如均表示除此之外每月另有1,500元车贴，但如前所述，一审法院对姚如均证据1欲证明内容不予确认，姚如均未提供其他证据证明，故姚如均要求交运汽车零部件分公司支付2016年9月、10月车贴3,000元，缺乏依据，一审法院不予支持。关于诉请1中的通讯费，姚如均未提交证据证明双方就通讯费有明确约定，故姚如均要求交运汽车零部件分公司支付2016年9月、10月通讯费200元，缺乏依据，一审法院不予支持。关于诉请1中的岗位工资差额，案件争议焦点为岗位工资基数。现有证据表明，2015年10月9日交运汽车零部件分公司人力资源部员工王某明确表示姚如均考核工资基数自2015年7月起调整为8,950元，姚如均亦对此认可，并据此主张其2015年7月起岗位工资基数为8,950元。后姚如均主张岗位工资基数自2016年1月起调整为9,150元，应对此提供证据证明。姚如均为此提供2016年10月9日其与交运汽车零部件分公司人力资源部负责人谢某微信聊天记录证明，但根据聊天记录具体内容，虽然姚如均表示其岗位工资基数为9,150元

关于诉请1中的车贴，根据已查明事实，交运汽车零部件分公司每月支付姚如均的综合津贴中包含车贴，现姚如均表示除此之外每月另有1,500元车贴，但如前所述，一审法院对姚如均证据1欲证明内容不予确认，姚如均未提供其他证据证明，故姚如均要求交运汽车零部件分公司支付2016年9月、10月车贴3,000元，缺乏依据，一审法院不予支持。关于诉请1中的通讯费，姚如均未提交证据证明双方就通讯费有明确约定，故姚如均要求交运汽车零部件分公司支付2016年9月、10月通讯费200元，缺乏依据，一审法院不予支持。关于诉请1中的岗位工资差额，案件争议焦点为岗位工资基数。现有证据表明，2015年10月9日交运汽车零部件分公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终10908号上诉人（原审原告）：姚如均，男，1979年3月1日出生，汉族，住上海市普陀区。被上诉人（原审被告）：上海交运集团股份有限公司汽车零部件分公司，营业场所上海市徐汇区中山南二路555号。主要负责人：杨立坚，总经理。委托诉讼代理人:龚嘉驰，上海金茂凯德律师事务所律师。上诉人姚如均与被上诉人上海交运集团股份有限公司汽车零部件分公司（……