劳动争议 （2015）二中民终字第12571号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动合同签订情况，世纪百利公司主张与李清华签订期限为2014年3月1日至2015年2月28日的劳动合同，为此提交签订日期为2014年3月1日的书面劳动合同加以证明。欧阳仁娟与尚永香不认可世纪百利公司曾与李清华签订过劳动合同，对世纪百利公司提交的劳动合同的真实性不予认可并申请对该份劳动合同上李清华的签字进行鉴定。司法鉴定意见为劳动合同上李清华签名字迹与样本中李清华签名字迹非一人书写，在缺乏其他证据佐证的情况下，本院对世纪百利公司关于其公司与李清华签订过书面劳动合同的主张不予采信。原审法院根据鉴定结果判令由世纪百利公司承担鉴定费用2700元，正确。世纪百利公司要求不支付鉴定费的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。关于入职时间，世纪百利公司主张李清华的入职时间为2014年2月，欧阳仁娟和尚永香则主张李
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动合同签订情况，世纪百利公司主张与李清华签订期限为2014年3月1日至2015年2月28日的劳动合同，为此提交签订日期为2014年3月1日的书面劳动合同加以证明。欧阳仁娟与尚永香不认可世纪百利公司曾与李清华签订过劳动合同，对世纪百利公司提交的劳动合同的真实性不予认可并申请对该份劳动合同上李清华的签字
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第12571号上诉人（原审互为原、被告）北京世纪百利环保科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区宏达南路5号1幢5层503。法定代表人韩乃奎，总经理。被上诉人（原审互为原、被告）欧阳仁娟，女，1981年11月19日出生。委托代理人吴彦明，北京谦君律师事务所律师。委托代理人郑宇，女，1975年2月20日出生。被上诉人（原审原告）尚永香……