劳动争议 （2016）湘06民终1915号

为劳动者缴纳社会保险费是每个用人单位的法定义务，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。原告以被告未缴纳社会保险费为由解除与被告的劳动合同，符合法律规定，故对原告请求解除与被告的劳动合同的主张，本院予以支持。原告以被告未缴纳社会保险费为由离职，解除与被告的劳动关系，符合法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自《中华人民共和国劳动合同法》施行之日2008年1月1日起计算。被告支付原告经济补偿年限为2008年1月1日至2016年1月，被告依法应支付原告8个月工资的经济补偿金。为此，被告应支付原告经济补偿金13160元（1645元×8个月）。关于原告诉求被告一次性为原告购买社会保险问题，被告没有为原告缴纳社会保险费违反了《中华人民共和国劳动法》第七

为劳动者缴纳社会保险费是每个用人单位的法定义务，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。原告以被告未缴纳社会保险费为由解除与被告的劳动合同，符合法律规定，故对原告请求解除与被告的劳动合同的主张，本院予以支持。原告以被告未缴纳社会保险费为由离职，解除与被告的劳动关系，符合法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终1915号上诉人（原审被告）：华容县华诚纺织有限责任公司，住所地华容县城关镇迎宾北路124号。法定代表人：曾令松，该公司董事长。委托诉讼代理人：易小红，湖南金球律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴菊梅，女，1975年8月25日出生，汉族，居民，住湖南省华容县。委托诉讼代理人:李珂，男，1990年5月12日出生，汉族，居民，住湖北省……