劳动争议 （2014）淄民三终字第223号

永泰木业公司具备合法经营资格，符合用人单位的主体条件。董金路陈述自2012年6月10日至10月11日在永泰木业公司提供劳动，其所提供的劳动亦在永泰木业公司的经营业务范围之内，并领取相应劳动报酬，董金路所提交的各项证据与其陈述相互印证。永泰木业公司主张其经营场所已租赁于苑群山，董金路系受苑群山雇佣，苑群山对此虽予以认可，但永泰木业公司与苑群山所提交的证据不足以证实该租赁关系的真实性，对该事实，依法不予认定。永泰木业公司在法庭指定的期间内未提交考勤表及工资入账凭证，应承担举证不能的不利后果。故，应认定董金路自2012年6月10日至10月11日与永泰木业公司存在劳动关系，月工资为6000.00元。因永泰木业公司未与董金路签订劳动合同，应当自用工之日，即2012年6月10日起满一个月的次日支付二倍工资，董金路主张永泰木业公司支付自2012年7月10日至10月11日二倍工资18000.00元，符合法律规定，依法予以支持。董金路以永泰木业公司未与其签订劳动合同，亦未缴纳社会保险为由，主张永泰木业公司支付其解除劳动合同的经济补偿金3000.00元（自2012年7月10日至10月11日，工作年限不满六

永泰木业公司具备合法经营资格，符合用人单位的主体条件。董金路陈述自2012年6月10日至10月11日在永泰木业公司提供劳动，其所提供的劳动亦在永泰木业公司的经营业务范围之内，并领取相应劳动报酬，董金路所提交的各项证据与其陈述相互印证。永泰木业公司主张其经营场所已租赁于苑群山，董金路系受苑群山雇佣，苑群山对此虽予以认可，但永泰木业公司与苑群山所提交的证据不足以证实该租赁关系的真实性，对该事实，依法不予认定。永泰木业公司在法庭指定的期间内未提交考勤表及工资入账凭证，应承担举证不能的不利后果。故，应认定董金路自2012年6月10日至10月11日与永泰木业公司存在劳动关系，月工资为6000.00元。因

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第223号上诉人（原审原告）：淄博永泰木业有限公司（以下简称永泰木业公司）。法定代表人：张文成，总经理。委托代理人：王俊，山东众成仁和（淄博）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：董金路，男，1977年1月20日出生，汉族，无业。委托代理人：徐依友，山东大地人（临淄）律师事务所律师。原审第三人：苑群山，男，1965年2月16日出生，汉……