劳动争议 （2016）新01民终3733号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。金林门业经工商核准的经营范围是门、五金、板材、木材销售；乌鲁木齐市新市区金鑫林木器加工厂经营范围为：加工销售：木材、木门，登记经营场所为乌鲁木齐市新市区小地窝堡西街998号。虽然金龙门业及李亚龙均提供了台头为金龙门业名称的订货单，但李亚龙实际提供劳动的地点在乌鲁木齐市新市区小地窝堡西街998号；工作即木工虽然由金龙门业代理人进行安排，但并非金龙门业安排，金龙门业的经营范围也没有加工业务。金龙门业与乌鲁木齐市新市区金鑫林木器加工厂实际为不同的用人单位，故金龙门业、李亚龙不存在劳动关系，由此，李亚龙所主张的未签订劳动合同二倍工资、解除劳动关系经济补偿金、拖欠工资及补缴2015年5月至6月的养老、失业保险费的请求依法不能成立。一审法院判决：一、乌鲁

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。金林门业经工商核准的经营范围是门、五金、板材、木材销售；乌鲁木齐市新市区金鑫林木器加工厂经营范围为：加工销售：木材、木门，登记经营场所为乌鲁木齐市新市区小地窝堡西街998号。虽然金龙门业及李亚龙均提供了台头为金龙门业名称的订货单，但李亚龙实际提供劳动

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3733号上诉人（原审被告）李亚龙，男，1988年8月26日出生，汉族，现住乌鲁木齐市新市区。被上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市米东区金林门业。住所地：乌鲁木齐市米东区。经营者：管玉高，男，1956年3月8日出生，汉族，乌鲁木齐市米东区金林门业总经理。委托诉讼代理人：王国强，男，1977年8月16日出生，汉族，乌鲁木齐市米……