劳动争议 （2016）渝05民终7245号

劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点是原、被告于何时建立劳动关系和被告是否应向原告支付经济补偿金。关于原、被告于何时建立劳动关系的问题。原告主张其入职时间为2004年3月19日，并申请了证人李成凤出庭作证，因无证据证明证人李成凤于2004年8月入职，故证人李成凤的证言不能证明原告于2004年开始在被告处工作，被告主张原告入职时间为2011年4月18日，并举示了参保证明予以证明，但参保证明仅能证明被告为原告参加社会保险的时间，并不能证明原告的入职时间，因双方均未能提供有效证据证明其主张，故对双方的主张，法院均不予支持。根据原告举示的被告向其发放的奖状，足以证明2006年原告已在被告处工作的事实，故法院确认原、被告建立劳动关系的时间为2006年。关于被告是否应向原告支付经济补偿金的问题。《劳动合同法》第四十四条规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，后一行政法规系对前一法律规定的补充，但《劳动合同法实施条例》第二十一条只是赋予了用人单位在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动合同的终止权，

劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点是原、被告于何时建立劳动关系和被告是否应向原告支付经济补偿金。关于原、被告于何时建立劳动关系的问题。原告主张其入职时间为2004年3月19日，并申请了证人李成凤出庭作证，因无证据证明证人李成凤于2004年8月入职，故证人李成凤的证言不能证明原告于2004年开始在被告处工作，被告主张原告入职时间为2011年4月18日，并举示了参保证明予以证明，但参保证明仅能证明被告为原告参加社会保险的时间，并不能证明原告的入职时间，因双方均未能提供有效证据证明其主张，故对双方的主张，法院均不予支持。根据原告举示的被告向其发放的奖状，足以证明2006年原告已在被告处工作的

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终7245号上诉人（原审原告）：石德容，女，1960年5月9日出生，汉族。委托诉讼代理人：文成国，重庆市綦江区三江法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：李剑，重庆市綦江区三江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆市綦江县创业制鞋有限公司，住所地重庆市綦江区石角镇桃花村，统一社会信用代码9150022274746513XX。法定代……