劳动争议 （2016）晋09民终368号

代县公安局工资表证明解建平是从2007年11月开始在代县公安局工作的，解建平也未能提供2006年到2007年11月在代县公安局工作的证据，且解建平在诉状中对9年的工作时间予以认可，故双方劳动关系应从2007年11月开始计算；代县公安局未书面通知解建平解除劳动关系，解建平也未收到代县公安局书面和口头解除劳动关系的通知，所以解建平从2015年2月至8月劳动关系成立，此期间工资应予补发，2015年2月至2015年4月30日代县月最低工资标准为1250元，2015年5月1日起为1420元；另根据《劳动合同法》第四十七条的规定，对解建平的经济补偿金应为9个月；征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定判决如下：一、被告代县公安局在本判决生效后，支付解建平解除劳动合同经济补偿金12780元（1420元9个月）；二、被告代县公安局在本判决生效后支付解建平2015年2月至8月的工资9430元（1250元3个月＋1420元4个月）；三、驳回原告的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定

代县公安局工资表证明解建平是从2007年11月开始在代县公安局工作的，解建平也未能提供2006年到2007年11月在代县公安局工作的证据，且解建平在诉状中对9年的工作时间予以认可，故双方劳动关系应从2007年11月开始计算；代县公安局未书面通知解建平解除劳动关系，解建平也未收到代县公安局书面和口头解除劳动关系的通知，所以解建平从2015年2月至8月劳动关系成立，此期间工资应予补发，2015年2月至2015年4月30日代县月最低工资标准为1250元，2015年5月1日起为1420元；另根据《劳动合同法》第四十七条的规定，对解建平的经济补偿金应为9个月；征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋09民终368号上诉人（原审原告）解建平。委托代理人靳昌。被上诉人（原审被告）代县公安局。法定代表人孙永。委托代理人陈瑞。上诉人解建平因劳动争议纠纷一案，不服代县人民法院（2015）代民初字第591号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人解建平及委托代理人靳昌、被上诉人代县公安局的委托代理人陈瑞等到庭参加诉讼……