劳动争议 （2017）京03民终13054号

双方均认可自2008年3月26日至2017年2月15日期间存在劳动关系，一审法院不持异议。韩国辉为农业户口，金碧园绿化公司没有为其缴纳2008年3月26日至2011年6月30日期间的养老保险及失业保险，应当向韩国辉支付上述期间未缴纳养老保险及失业保险的补偿金。金碧园绿化公司应当向韩国辉支付的未缴纳养老保险金数额，仲裁裁决并未超出法律规定，一审法院予以确认。金碧园绿化公司应当支付的未缴纳失业保险的补偿金数额，由一审法院依法核算。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。韩国辉于2017年2月21日提起仲裁，因此，对韩国辉2015年2月22日至2017年2月15日期间年假休息情况及带薪年假工资支付情况，由金碧园绿化公司承担举证责任。金碧园绿化公司并未就其关于上述期间已经安排韩国辉休年假的诉讼主张提交充分的证据予以证实；并且根据双方签署的工资结算清单内容可以看出“所有工资”中并未包含2016年未休年假工资。因此，韩国辉要求金碧园绿化公司按照仲裁裁决结果确认的金额支付未休年假工资于法有据，一审法院予以支持。本案的主要争议在于在双方解

双方均认可自2008年3月26日至2017年2月15日期间存在劳动关系，一审法院不持异议。韩国辉为农业户口，金碧园绿化公司没有为其缴纳2008年3月26日至2011年6月30日期间的养老保险及失业保险，应当向韩国辉支付上述期间未缴纳养老保险及失业保险的补偿金。金碧园绿化公司应当向韩国辉支付的未缴纳养老保险金数额，仲裁裁决并未超出法律规定，一审法院予以确认。金碧园绿化公司应当支付的未缴纳失业保险的补偿金数额，由一审法院依法核算。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。韩国辉于2017年2月21日提起仲裁，因此，对韩国辉2015年2月

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终13054号上诉人（原审原告）：北京金碧园绿化工程有限公司，住所地北京市顺义区府前东街南侧。法定代表人：马燕莉，经理。委托诉讼代理人：黄会清，女，北京金碧园绿化工程有限公司职员。被上诉人（原审被告）：韩国辉，男，1963年2月11日出生。委托诉讼代理人：马俊波，北京格竹律师事务所律师。上诉人北京金碧园绿化工程有限公司（以下简称金碧园绿化……