劳动争议 （2014）常民一终字第257号

双方争议的焦点为：一、郑志竹赔偿的项目与标准；二、常德市第十一中学是否承担本案连带责任。关于争议焦点一，双方对郑志竹被认定为工伤均无异议，故应当依法确定郑志竹的赔偿项目及标准：关于郑志竹要求百信物业公司支付2012年4月1日-2013年11月30日的停工留薪期工资24000元的问题，百信物业公司认为郑志竹于2012年5月4日即年满60周岁，应依法享有其他待遇，故该项赔偿只应计算1个月，即1200元。郑志竹被认定为工伤，即应按《工伤保险条例》的相关规定执行，依据该法第三十三条第二款规定支持郑志竹享受12个月的停工留薪期，停工留薪期工资应为14400元（1200元×12个月）；郑志竹依法享受一次性伤残补助金27600元（1200元×23个月）；郑志竹因工伤住院治疗伙食补助费根据《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条“工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。”的规定，应为1200元（120天×10元）；郑志竹要求百信物业公司支付从2012年4月1日起至2033年12月31日止的护理费221250元，百信物业公司认为一次支付护理费没有

双方争议的焦点为：一、郑志竹赔偿的项目与标准；二、常德市第十一中学是否承担本案连带责任。关于争议焦点一，双方对郑志竹被认定为工伤均无异议，故应当依法确定郑志竹的赔偿项目及标准：关于郑志竹要求百信物业公司支付2012年4月1日-2013年11月30日的停工留薪期工资24000元的问题，百信物业公司认为郑志竹于2012年5月4日即年满60周岁，应依法享有其他待遇，故该项赔偿只应计算1个月，即1200元。郑志竹被认定为工伤，即应按《工伤保险条例》的相关规定执行，依据该法第三十三条第二款规定支持郑志竹享受12个月的停工留薪期，停工留薪期工资应为14400元（1200元×12个月）；郑志竹依法享受一次性

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民一终字第257号上诉人（原审原告）郑志竹，男，1952年5月4日出生，汉族，农民。委托代理人吴幺妹，女，1955年10月21日出生，汉族，农民系上诉人之妻。委托代理人张进千，湖南协平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常德市百信物业服务有限公司，住所地湖南省常德市武陵区三岔路长冲社区居委会356栋102号。法定代表人范文立，系该公司经理。委……