劳动争议 （2014）岩民终字第661号

民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。2008年11月19日上诉人杨霞与被上诉人厦门华菲公司就社会保障金问题达成的《协议书》，系双方当事人的真实意思表示，上诉人杨霞与被上诉人厦门华菲公司均已履行了该协议内容。该协议书明确约定，厦门华菲公司一次性补偿杨霞聘用期间即自2008年1月1日起至2009年8月31日止的社会保障金，杨霞不得以任何方式再向厦门华菲公司主张权利。该协议系上诉人杨霞对其自身权利的处分，未损害国家、集体和他人利益，其内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效，具有法律约束力。上诉人杨霞要求法院确认该协议书无效，违反了诚实信用原则，对其上诉请求，本院不予支持。原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人杨霞负担，一审案件受理费按一审判决计收。本判决为终审判决。审　判　长　陈　 小　 曼代理审判员　阙　 美　 琴代理审判员　涂　 智　 琼二〇一四年八月十五日书　记　员　蓝琴英（代） 更多数据：www.

民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。2008年11月19日上诉人杨霞与被上诉人厦门华菲公司就社会保障金问题达成的《协议书》，系双方当事人的真实意思表示，上诉人杨霞与被上诉人厦门华菲公司均已履行了该协议内容。该协议书明确约定，厦门华菲公司一次性补偿杨霞聘用期间即自2008年1月1日起至2009年8月31日止的社会保障金，杨霞不得以任何方式再向厦门华菲公司主张权利。该协议系上诉人杨霞对其自身权利的处分，未损害国家、集体和他人利益，其内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效，具有法律约束力。上诉人杨霞要求法院确认该协议书无效，违反了诚实

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）岩民终字第661号上诉人（原审原告）杨霞，女，住龙岩市新罗区。委托代理人杨阿林（系上诉人之夫），男，住龙岩市新罗区。被上诉人（原审被告）厦门华菲物业管理有限公司，住所地厦门市思明区。法定代表人李刚艺，董事长。委托代理人郭晓云，男，住龙岩市新罗区。上诉人杨霞因与被上诉人厦门华菲物业管理有限公司（以下简称厦门华菲公司）劳动争议纠纷一案，不服新罗区人……