劳动争议 （2015）苏中民终字第01336号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于加班工资。用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录和工资支付记录不得少于二年。故对于刘以志主张的加班工资，自2011年6月起至2013年5月止期间的原审法院予以支持。用人单位与劳动者约定每天上班，应认定单位发放的工资中已包含加班工资，但折算后的正常工作时间工资低于本地最低工资标准的，加班工资应当予以补足。关于工作时间，刘以志主张，平时为早上7点至下午5点，在岗吃饭，每天工作10小时，每年汛期（6月1日至9月30日）24小时值班。金阊泵房所主张，平时为上午7：45-11：15，下午13：30-17：00，每天工作仅7小时，汛期单位安排其他人员轮流值班。原审法院认为，金阊泵房所提供的考勤记录并不能证明其主张，关于平时工作时间，原审法院采信刘以志的主张。关于汛期的上班情况，根据金阊泵房所提供的考勤记录，反映出刘以志汛期期间在正常工作时间之外，确实存在凌晨仍在上班的情况，同时结合刘以志自述汛期值班如果累了也要睡觉、休息的情况，再考虑人体生理极限，原审法院酌定汛

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于加班工资。用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录和工资支付记录不得少于二年。故对于刘以志主张的加班工资，自2011年6月起至2013年5月止期间的原审法院予以支持。用人单位与劳动者约定每天上班，应认定单位发放的工资中已包含加班工资，但折算后的正常工作时间工资低于本地最低工资标准的，加班工资应当予以补足。关于工作时间，刘以志主张，平时为早上7点至下午5点，在岗吃饭，每天工作10小时，每年汛期（6月1日至9月30日）24小时值班。金阊泵房所主张，平时为上午7：4

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01336号上诉人（原审原告）刘以志。委托代理人刘银，江苏名仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州市姑苏区金阊泵房管理所，住所地江苏省苏州市姑苏区新元新村**幢**号。法定代表人虞金根，所长。委托代理人陈东鸣，北京市盈科（苏州）律师事务所律师。上诉人刘以志因劳动争议纠纷一案，不服苏州市姑苏区人民法院（2014）姑苏民四初字第01……