劳动争议 （2019）渝01民终1227号

陈国书于2016年12月23日达到法定退休年龄，其与创普公司此前建立的劳动关系法定终止。陈国书请求确认其与创普公司于2018年7月14日解除劳动合同关系，缺乏相应事实依据，一审法院不予支持。陈国书与创普公司之间的劳动关系系因陈国书达到法定退休年龄后法定终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，陈国书要求创普公司向其支付经济补偿金，一审法院依法不予支持。对陈国书要求创普公司向其支付社保赔偿金10900.8元的问题，陈国书主张其从2009年9月开始就在创普公司上班，创普公司未按时足额为其缴纳2009年10月至2012年7月期间的社保，导致其需要自行补交社保，产生损失。因陈国书未提交相应证据证明其在2009年9月至2012年7月期间与创普公司建立了劳动关系，故陈国书的该项主张缺乏相应依据，一审法院不予支持。对陈国书要求创普公司向其支付未休年休假工资2683元的问题，创普公司举示了考勤表，并陈述称在2016年生产淡季安排了公司员工休假，但该考勤表系创普公司单方制作，没有陈国书的签字确认，也不能反映出陈国书休年休假的具体时间，对创普公司的该项抗辩

陈国书于2016年12月23日达到法定退休年龄，其与创普公司此前建立的劳动关系法定终止。陈国书请求确认其与创普公司于2018年7月14日解除劳动合同关系，缺乏相应事实依据，一审法院不予支持。陈国书与创普公司之间的劳动关系系因陈国书达到法定退休年龄后法定终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，陈国书要求创普公司向其支付经济补偿金，一审法院依法不予支持。对陈国书要求创普公司向其支付社保赔偿金10900.8元的问题，陈国书主张其从2009年9月开始就在创普公司上班，创普公司未按时足额为其缴纳2009年10月至2012年7月期间的社保，导致其需要自行

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终1227号上诉人（原审原告）：陈国书，女，汉族，1966年12月23日出生，住重庆市璧山区。委托诉讼代理人：王海浪，重庆依斯特律师事务所律师。委托诉讼代理人：王漫蝶，重庆依斯特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市创普实业有限公司，住所地重庆市璧山区丁家镇惠民路****。法定代表人：杨远林，总经理。上诉人陈国书因与被上诉人重庆市创……