劳动争议 （2016）冀04民终5389号

原告王利粉与被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司之间劳动关系成立，王利粉在工作期间所受的伤害为工伤，工伤致残程度九级。根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，原告享受的工伤保险待遇项目应由被告支付。据此，原告应享受的工伤保险待遇项目如下：1、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定：职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。邯郸市劳动能力鉴定委员会的《初次（复查）鉴定结论书》鉴定结论，停工留薪期3个月，原告在被告单位工作期间的月工资为1300元，被告应向原告支付停工留薪期工资3900元。2、根据《工伤保险条例》第三十六条之规定：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条之规定：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告的月工资为1300元，经查2012年度邯郸市职工月平均工资为3187.92元，原告的月工资低于统筹地区职工平均工资60%，原告的一次性伤残补助金应按1912.75元计算,因此被告应向原告支付一次性伤残补助金为(1912.75元∕9个月计算)17214.75

原告王利粉与被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司之间劳动关系成立，王利粉在工作期间所受的伤害为工伤，工伤致残程度九级。根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，原告享受的工伤保险待遇项目应由被告支付。据此，原告应享受的工伤保险待遇项目如下：1、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定：职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。邯郸市劳动能力鉴定委员会的《初次（复查）鉴定结论书》鉴定结论，停工留薪期3个月，原告在被告单位工作期间的月工资为1300元，被告应向原告支付停工留薪期工资3900元。2、根据《工伤保险条例》第三十六条之规定：九级伤残的一次性伤残

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)冀04民终5389号上诉人（原审原告）：王利粉，女，1973年9月1日出生，汉族，肥乡县肥乡镇高庄村人。委托代理人王献锋，河北正纲律师事务所律师。上诉人（原审被告）：邯郸市圣雪海羊绒有限公司，地址，肥乡县城西工业小区内。法定代表人宇永涛，任该公司副总经理。委托代理人葛清立，公司法律顾问。上诉人王利粉因与邯郸市圣雪海羊绒有限公司劳动争议纠纷一案，……