劳动争议 （2016）鄂09民终245号

关于陈洋的工资状况，神磁公司未进行举证，而陈洋提交的相关证据能够证明其试用期（试用期为三个月）工资为每月3000元，转正后工资为3500元的事实，故神磁公司应当按照上述工资标准支付陈洋工作期间的工资。同时，神磁公司未足额支付陈洋劳动报酬，未为其办理工作期间的社会保险，依法应支付陈洋解除劳动合同经济补偿金。由于陈洋未对仲裁裁决提起诉讼，应视为对裁决内容的认可，因此，神磁公司应支付陈洋工资5741元及解除劳动合同经济补偿金900元。神磁公司诉称陈洋未提出支付解除劳动合同经济补偿金与事实不符，对其请求不支付陈洋经济补偿金的请求，依法不予以支持。因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，陈洋要求神磁公司补办社会保险的申诉请求符合法律规定，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、湖北神磁环保科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付陈洋2015

关于陈洋的工资状况，神磁公司未进行举证，而陈洋提交的相关证据能够证明其试用期（试用期为三个月）工资为每月3000元，转正后工资为3500元的事实，故神磁公司应当按照上述工资标准支付陈洋工作期间的工资。同时，神磁公司未足额支付陈洋劳动报酬，未为其办理工作期间的社会保险，依法应支付陈洋解除劳动合同经济补偿金。由于陈洋未对仲裁裁决提起诉讼，应视为对裁决内容的认可，因此，神磁公司应支付陈洋工资5741元及解除劳动合同经济补偿金900元。神磁公司诉称陈洋未提出支付解除劳动合同经济补偿金与事实不符，对其请求不支付陈洋经济补偿金的请求，依法不予以支持。因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，陈洋要求神磁公司

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂09民终245号上诉人（原审原告）湖北神磁环保科技有限公司。住所地：孝感市国家高新技术开发区东部工业园文昌大道与怀仁路交汇处。法定代表人熊太原，该公司总经理。被上诉人（原审被告）陈洋。上诉人湖北神磁环保科技有限公司（以下简称神磁公司）因劳动争议一案，不服孝感市孝南区人民法院（2016）鄂0902民初24号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，……