劳动争议 （2016）鲁07民终49号

国海公司对王玉梅在其公司从事白炭黑包装及装卸的事实予以认可，对王玉梅提供的劳务清单及用工审核审批表真实性亦无异议，该证据可以证明王玉梅为国海公司提供劳动，国海公司根据王玉梅等人的工作量计发劳动报酬的事实。国海公司虽主张白炭黑包装及装卸业务由赵洪岩承揽，其与王玉梅之间不存在劳动关系，不应由其发放工资，但所提供的公司委托代理人制作的调查笔录并没有赵洪岩的签字，赵洪岩对调查笔录亦不予认可，不予采信。王玉梅提供实际劳动后，国海公司应向其发放尚未支付的2014年5、6月份工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者的工资情况属于用人单位掌握管理的证据，在国海公司未提供相应工资证据的情况下，对王玉梅要求国海公司支付2014年5、6月工资8227.8元的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：山东

国海公司对王玉梅在其公司从事白炭黑包装及装卸的事实予以认可，对王玉梅提供的劳务清单及用工审核审批表真实性亦无异议，该证据可以证明王玉梅为国海公司提供劳动，国海公司根据王玉梅等人的工作量计发劳动报酬的事实。国海公司虽主张白炭黑包装及装卸业务由赵洪岩承揽，其与王玉梅之间不存在劳动关系，不应由其发放工资，但所提供的公司委托代理人制作的调查笔录并没有赵洪岩的签字，赵洪岩对调查笔录亦不予认可，不予采信。王玉梅提供实际劳动后，国海公司应向其发放尚未支付的2014年5、6月份工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终49号上诉人（原审原告）山东国海化工有限公司，住所地：潍坊滨海经济开发区洗盐路中段路北。法定代表人于晓燕，董事长。委托代理人曲颂军，山东一天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王玉梅。上诉人山东国海化工有限公司（以下简称国海公司）因与被上诉人王玉梅劳动争议一案，不服山东省潍坊市寒亭区人民法院（2014）寒民初字第447号民事判决，向本……