劳动争议 （2014）济民终字第438号

被告在仲裁阶段的代理人率秀清确认原告以周某甲的名字在被告处工作，并且庭审中被告提交的临时务工代理协议，表明被告认可周长明与周某甲为同一人，因此，被告对原告身份的异议不能成立。虽被告提交了原告与济宁东方圣地人力资源开发有限公司（济宁东方公司）签订的临时务工代理协议，意图证明原告与济宁东方公司存在合同关系，但被告认可原告自2003年12月至2012年2月期间在其单位工作并认可原告的平均月工资为2，752元，因此，可以认定，原告与济宁东方公司签订的临时务工代理协议并未实际履行，原告自2003年12月至2012年2月期间接受被告的管理，被告为其发放工资，双存在劳动关系。2012年3月，原告与济宁圣邦劳务公司签订派遣合同，原告与被告的劳动关系自然解除，原告主张被告违法解除双方劳动关系不能成立，因此，原告要求被告向其支付经济赔偿金，无事实依据，本院不予支持，但被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金；原告要求被告向其支付未签订劳动合同的双倍工资，已超过仲裁时效，本院不予支持。综上，依照《劳动社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第

被告在仲裁阶段的代理人率秀清确认原告以周某甲的名字在被告处工作，并且庭审中被告提交的临时务工代理协议，表明被告认可周长明与周某甲为同一人，因此，被告对原告身份的异议不能成立。虽被告提交了原告与济宁东方圣地人力资源开发有限公司（济宁东方公司）签订的临时务工代理协议，意图证明原告与济宁东方公司存在合同关系，但被告认可原告自2003年12月至2012年2月期间在其单位工作并认可原告的平均月工资为2，752元，因此，可以认定，原告与济宁东方公司签订的临时务工代理协议并未实际履行，原告自2003年12月至2012年2月期间接受被告的管理，被告为其发放工资，双存在劳动关系。2012年3月，原告与济宁圣邦劳

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第438号上诉人（原审被告）山推工程机械股份有限公司，住所地济宁市高新区327过道58号。法定代表人张秀文，董事长。委托代理人任某，该公司法律事务部主管。委托代理人代某，该公司人力资源部员工。被上诉人（原审原告）周长明，无业。委托代理人来某。上诉人山推工程机械股份有限公司（以下简称山推公司）因劳动争纠纷一案，不服济宁高新技术产业开发区人……