劳动争议 (2019)川01民终14371号

案号
(2019)川01民终14371号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
四川省成都市
裁判日期
2019-12-09

裁判要旨

郑联红与葛洲坝公司对于双方在2011年8月1日至2014年3月18日期间存在劳动关系,并于2014年3月18日协商解除劳动关系均认可,一审法院予以确认。对于双方有争议的问题,一审法院认定:一、关于该案是否属于劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理”之规定,对于解除劳动关系后劳动者要求返还保证金、抵押金、定金等的争议,应属劳动争议。虽然郑联红和葛洲坝公司签订了《经济责任书》,但根据该经济责任书的约定,基于葛洲坝公司聘任郑联红担任珠海分公司经理职务的劳动关系,郑联红同意向葛洲坝公司缴纳风险抵押金80000元,并约定如有擅自卸任、渎职使企业蒙受重大经济损失、信誉损失等情形的,公司将没收风险抵押金等,可以看出该风险抵押金的性质为岗位抵押金。故属于劳动争议。二、关于葛洲坝公司应否退还风险抵押金80000元及利息。葛洲坝

摘要

郑联红与葛洲坝公司对于双方在2011年8月1日至2014年3月18日期间存在劳动关系,并于2014年3月18日协商解除劳动关系均认可,一审法院予以确认。对于双方有争议的问题,一审法院认定:一、关于该案是否属于劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理”之规定,对于解除劳动关系后劳动者要求返还保证金、抵押金、定金等的争议,

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川01民终14371号 上诉人(原审被告):中国葛洲坝集团第二工程有限公司,住所地:四川省成都市青羊区工业集中发展区(东区)同诚路8号10幢。 法定代表人:陈立新,董事长。 委托诉讼代理人:王龙,男,该公司工作人员。 被上诉人(原审原告):郑联红,男,1969年9月11日出生,汉族,住广东省深圳市盐田区。 委托诉讼代理人:张朝辉,北京昊京律……