劳动争议 （2021）津01民终1507号

结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条之规定，天津市南开区颐哥家常菜馆成立于2019年12月5日，自单位成立之日起始有用人单位主体资格，原告主张其在2019年12月5日之前与天津市南开区颐哥家常菜馆存在劳动关系，缺乏事实依据，一审法院不予支持。原告基于劳动关系主张2019年12月5日之前的相关待遇，一审法院不予支持。天津市南开区颐哥家常菜馆性质为个体工商户，并已注销，相应民事责任应由被告承担。关于原告主张的休息日及法定节假日加班费一节，一审法院结合双方劳动关系的履行情况及原、被告庭审陈述等加以分析。原告主张其与被告约定月基本工资9000元，且有公休日，法定节假日休息，加班费另行结算。被告主张双方约定每天工资300元，每月工资包干制9000元。一审法院在庭审中对于原告入职被告的经过对双方进行了询问，原、被告系朋友关系，在入职被告前曾两次合作，就相关待遇问题双方亦无争议。原告长期从事餐饮工作，结合原告入职被告之前的工资标准（6500元/月）、工作时间安排（原告自述有双休），被告菜馆的经营规模，双方约定包干制月薪9000元，符合常理且与餐饮

结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条之规定，天津市南开区颐哥家常菜馆成立于2019年12月5日，自单位成立之日起始有用人单位主体资格，原告主张其在2019年12月5日之前与天津市南开区颐哥家常菜馆存在劳动关系，缺乏事实依据，一审法院不予支持。原告基于劳动关系主张2019年12月5日之前的相关待遇，一审法院不予支持。天津市南开区颐哥家常菜馆性质为个体工商户，并已注销，相应民事责任应由被告承担。关于原告主张的休息日及法定节假日加班费一节，一审法院结合双方劳动关系的履行情况及原、被告庭审陈述等加以分析。原告主张其与被告约定月基本工资9000元，且

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终1507号上诉人（原审原告）：董达勇，男，1960年6月30日出生，汉族，住天津市北辰区。被上诉人（原审被告）：王颐，男，1967年7月30日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。上诉人董达勇因与被上诉人王颐劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2020）津0104民初9780号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月22日立……