劳动争议 (2015)朝民三终字第00078号

案号
(2015)朝民三终字第00078号
法院
辽宁省朝阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
辽宁省朝阳市
裁判日期
2015-03-03

裁判要旨

上诉人与被上诉人签订的劳动合同规定工资分为基本工资和绩效工资两部分,上诉人提供的职工工资表和被上诉人提供的工资存折均证明被上诉人的实发工资非合同约定的工资780元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。故计算被上诉人的加班工资应以实发工资为标准,一审法院计算标准正确。上诉人关于加班工资计算标准错误的主张不能成立,本院不予支持。综上,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,审判程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。本判决为终审判决。审 判 长  张九东审 判 员  刘永志代理审判员  贲 娜二〇一五年三月三日书 记 员  高 璐 搜索“”

摘要

上诉人与被上诉人签订的劳动合同规定工资分为基本工资和绩效工资两部分,上诉人提供的职工工资表和被上诉人提供的工资存折均证明被上诉人的实发工资非合同约定的工资780元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。故计算被上诉人的加班工资应以实发工资为标准,一审法院计算标准正确。上诉人关于加班工资计算标准错误的主张不能成立,本院不予支持。综上,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,审判程序合法,依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定

正文(节选)

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)朝民三终字第00078号上诉人(原审被告)朝阳市公共汽车公司(以下简称公汽公司)。法定代表人吴晓辉,经理。委托代理人张锦华。委托代理人高玉辉,辽宁明睿律师事务所律师。被上诉人(原审原告)曲建国。委托代理人邓柏艳。委托代理人张志宏,辽宁东宝律师事务所律师。上诉人公汽公司因与被上诉人曲建国劳动争议纠纷一案,不服双塔区人民法院(2014)朝双民初字第……