劳动争议 （2014）厦民终字第869号

本案争议焦点为公司合并评价系数的认定问题。《2012年度年终奖员工考核明细表》载明：杨美娟的年终奖中的“公司合并评价”项目系数为“0”。上海邮航厦门分公司对此解释称，因为在上海邮航厦门分公司与其他公司进行业务合并的过程中，杨美娟未与上海邮航厦门分公司指定的新公司签订劳动合同，故其“公司合并评价”的系数为“0”。本院认为，上海邮航厦门分公司未提供证据证明，其在考核之前告知杨美娟年终奖考核中有“公司合并评价”的项目以及该项目的考核方法和规则，且劳动者享有选择用人单位的自由和权利，特别是在杨美娟与上海邮航厦门分公司无固定期限劳动合同关系存续期间，上海邮航厦门分公司将杨美娟是否与其指定的新公司签订劳动合同作为考核的内容，与我国劳动法的精神相悖。因此，上海邮航厦门分公司认定杨美娟该项目的系数为“0”没有事实和法律依据。而且上海邮航厦门分公司与杨美娟就劳动合同解除事宜达成了《劳动合同解除协议书》，该协议亦约定了杨美娟的年终奖支付标准与在籍员工相同。但上海邮航厦门分公司又以杨美娟未与新公司签订劳动合同为由将其“公司合并评价”认定为“0”，致使其年终奖少于同部门的在籍员工。故原审法院判决上海邮航厦门分

本案争议焦点为公司合并评价系数的认定问题。《2012年度年终奖员工考核明细表》载明：杨美娟的年终奖中的“公司合并评价”项目系数为“0”。上海邮航厦门分公司对此解释称，因为在上海邮航厦门分公司与其他公司进行业务合并的过程中，杨美娟未与上海邮航厦门分公司指定的新公司签订劳动合同，故其“公司合并评价”的系数为“0”。本院认为，上海邮航厦门分公司未提供证据证明，其在考核之前告知杨美娟年终奖考核中有“公司合并评价”的项目以及该项目的考核方法和规则，且劳动者享有选择用人单位的自由和权利，特别是在杨美娟与上海邮航厦门分公司无固定期限劳动合同关系存续期间，上海邮航厦门分公司将杨美娟是否与其指定的新公司签订劳动

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第869号上诉人（原审被告）上海邮航国际货运有限公司厦门分公司，（航空货运楼）504A单元。负责人范国平，总经理。委托代理人林镜桂、王婉萍，北京大成（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨美娟，女，1982年2月11日出生，汉族，（三）。上诉人上海邮航国际货运有限公司厦门分公司（以下简称上海邮航厦门分公司）因与被上诉人杨美娟劳动争……