劳动争议 （2019）黑06民终3030号

根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，李国臣与众城物业于2017年5月5日最后一次签订劳动合同，合同期限为2017年5月5日至2018年5月4日，并于2018年5月4日协商解除合同，而李国臣于2019年5月23日申请仲裁要求众城物业给付补偿金并支付双倍工资的主张已超过劳动仲裁时效期间。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回李国臣的诉讼请求;案件受理费5元，由李国臣负担。本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审认定的一致。本院认为，本案系劳动争议纠纷，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之

根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，李国臣与众城物业于2017年5月5日最后一次签订劳动合同，合同期限为2017年5月5日至2018年5月4日，并于2018年5月4日协商解除合同，而李国臣于2019年5月23日申请仲裁要求众城物业给付补偿金并支付双倍工资的主张已超过劳动仲裁时效期间。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终3030号上诉人（原审原告）：李国臣，男，1956年5月8日出生，汉族，无职业，住黑龙江省大庆市萨尔图区。委托诉讼代理人：马明刚，黑龙江灵泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大庆市众城物业管理有限公司，住所地黑龙江省大庆市萨尔图区东风新村经一街益民小区6号楼5.6门商服。法定代表人：田洪哲，该公司总经理。委托诉讼代理人：柴金成，……