劳动争议 （2015）阳民终字第180号

原告北京圣轩泽创科技投资咨询有限责任公司与被告永和县盛林绿化有限责任公司之间签订的《工程施工合同》，因被告永和县盛林绿化有限责任公司未取得相应的施工资质，故合同为无效合同。被告永和县盛林绿化有限责任公司签订合同后，将铺路工程交由冯龙生等25名农民工进行施工，该合同的履行又涉及农民工工资。根据劳社部发（2004）22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十三条规定：工程总承包企业不得工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。被告冯龙生等25名农民工已经对铺路工程进行了施工，被告永和县盛林绿化有限公司应当向其支付工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第九条、第十条的规定，原告北京圣轩泽创科技投资咨询有限责任公司有监督永和县盛林绿化有限责任公司支付农民工工资义务。有先行垫付永和县盛林绿化有限责任公司拖欠农民工工资义务，额度以未结清的工程款为限。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第九条、第十条之规定，

原告北京圣轩泽创科技投资咨询有限责任公司与被告永和县盛林绿化有限责任公司之间签订的《工程施工合同》，因被告永和县盛林绿化有限责任公司未取得相应的施工资质，故合同为无效合同。被告永和县盛林绿化有限责任公司签订合同后，将铺路工程交由冯龙生等25名农民工进行施工，该合同的履行又涉及农民工工资。根据劳社部发（2004）22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十三条规定：工程总承包企业不得工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。被告冯龙生等25名农民工已经对铺路工程进

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳民终字第180号上诉人（原审原告）北京圣轩泽创科技投资咨询有限责任公司，住所地：北京市海淀区。法定代表人华浴波，该公司总经理。委托代理人闫国志，该公司职员。上诉人（原审被告）永和县盛林绿化有限责任公司，住所地：永和县。法定代表人樊让曹，该公司经理。被上诉人（原审被告）李世武，男，1957年6月3日生，汉族，山西省永和县人，住址山西省永和县。被……