劳动争议 （2016）闽02民终1072号

合法有效的劳动关系应当受到法律保护。一、关于解除劳动关系的问题。高洪亮与厦门万盛基业能源有限公司均同意于2015年7月31日解除劳动关系，故予以确认。二、关于出具解除劳动关系证明的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，厦门万盛基业能源有限公司应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同关系证明，并在十五日内为高洪亮办理档案和社会保险关系转移手续。高洪亮与厦门万盛基业能源有限公司双方均同意于2015年7月31日解除劳动关系，高洪亮与厦门万盛基业能源有限公司劳动关系已经解除，高洪亮要求厦门万盛基业能源有限公司出具解除劳动关系证明，符合法律规定，故予以支持。三、关于是否支付拖欠工资差额的问题。高洪亮主张其月工资为9550元，厦门万盛基业能源有限公司虽然对高洪亮的主张不予认可，但未提供其他证据证明，应承担举证不能的后果，故对高洪亮主张月工资为9550元予以采信。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负

合法有效的劳动关系应当受到法律保护。一、关于解除劳动关系的问题。高洪亮与厦门万盛基业能源有限公司均同意于2015年7月31日解除劳动关系，故予以确认。二、关于出具解除劳动关系证明的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，厦门万盛基业能源有限公司应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同关系证明，并在十五日内为高洪亮办理档案和社会保险关系转移手续。高洪亮与厦门万盛基业能源有限公司双方均同意于2015年7月31日解除劳动关系，高洪亮与厦门万盛基业能源有限公司劳动关系已经解除，高洪亮要求厦门万盛基业能源有限公司出具解除劳动关系证明，符合法律规定，故予以支持。三、关于是否支付拖欠工资

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终1072号上诉人（一审原告）：厦门万盛基业能源有限公司，住所地厦门市思明区莲前街道台东路157号304室。法定代表人：高兴瑞，总经理。委托诉讼代理人：罗涌、陈璐，福建衡兴明业律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：高洪亮，男，1980年4月30日出生，满族，住厦门市思明区。委托诉讼代理人：林文锋、杨少华，福建兴世通律师事务所律师。上诉人……