劳动争议 （2015）淮民一终字第00880号

胡献良于2012年10月到淮南静安煤矿工作，双方之间已形成了劳动关系，在工作期间因工受伤达到八级伤残，依法应享受相关工伤待遇。胡献良诉请一次性伤残补助金78000元，依据《工伤保险条例》第三十七条规定为11个月的本人工资，胡献良认为淮南静安煤矿提供的工资表不全面，但未提交相关证据加以证明。淮南静安煤矿提交的工资表经与银行调取的记录对比是相符的，故胡献良的工资收入应以淮南静安煤矿提交的工资表计算。故该项诉请依法调整为2394.92元×11个月=26344.12元。胡献良诉请一次性工伤医疗补助金59077元、一次性伤残就业补助金118155元，由于淮南静安煤矿已于2014年12月15日被政府依法关闭，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，双方的劳动关系终止，胡献良应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十五条的规定，一次性工伤医疗补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资、一次性伤残就业补助金为15个月统筹地区上年度职工月平均工资。且从本规定可以看出支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的时间是在劳动合同期满终止或职工提出解除

胡献良于2012年10月到淮南静安煤矿工作，双方之间已形成了劳动关系，在工作期间因工受伤达到八级伤残，依法应享受相关工伤待遇。胡献良诉请一次性伤残补助金78000元，依据《工伤保险条例》第三十七条规定为11个月的本人工资，胡献良认为淮南静安煤矿提供的工资表不全面，但未提交相关证据加以证明。淮南静安煤矿提交的工资表经与银行调取的记录对比是相符的，故胡献良的工资收入应以淮南静安煤矿提交的工资表计算。故该项诉请依法调整为2394.92元×11个月=26344.12元。胡献良诉请一次性工伤医疗补助金59077元、一次性伤残就业补助金118155元，由于淮南静安煤矿已于2014年12月15日被政府依法关

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮民一终字第00880号上诉人（原审原告）：胡献良，男，1954年3月16日生，汉族，淮南八公山煤炭产供销总公司静安煤矿职工。委托代理人：吴佩玲，安徽韶美律师事务所律师。委托代理人：朱士伟，安徽韶美律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淮南市八公山煤炭产供销总公司静安煤矿，住所地淮南市谢三矿西门，组织机构代码76902024-6。负责人：陈怀芳……