劳动争议 （2017）川01民终7266号

泰合公司认可双方关于劳动合同期限及试用期的约定，故对白璐主张的该事实予以确认。双方约定的劳动合同期限为自2014年8月25日起至2015年8月24日止，劳动合同期限为一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条关于“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”的规定，双方在劳动合同中约定试用期2个月，符合法律规定。故白璐要求泰合公司支付2014年10月试用期工资差额1500元及违法约定试用期赔偿金7500元的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，为保护双方当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款、第四款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，一审判决：驳回白璐的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由白璐承担。 二审中，双方当事人均未提交新的证据材料，且对一审认定的事实无异议，本院对一审认定的事实予以确认。 二审另查明，白璐于2016年11月7日向成都市锦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求泰合公司支付其2014年10月试用期工资差额1500元及违法约定试用期的赔偿金7500元。成都市锦江区

泰合公司认可双方关于劳动合同期限及试用期的约定，故对白璐主张的该事实予以确认。双方约定的劳动合同期限为自2014年8月25日起至2015年8月24日止，劳动合同期限为一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条关于“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”的规定，双方在劳动合同中约定试用期2个月，符合法律规定。故白璐要求泰合公司支付2014年10月试用期工资差额1500元及违法约定试用期赔偿金7500元的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，为保护双方当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款、第四款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川01民终7266号 上诉人（原审原告）：白璐，女，1980年11月2日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。 委托诉讼代理人：李锐，四川君合律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都泰合华信投资有限公司，住所地：四川省成都市锦江区锦华路一段**********。 法定代表人：王仁果，总经理。 委托诉讼代理人：陈仁庆，男，该公司工作人员。 委……