申请撤销仲裁裁决 （2017）川01民特219号

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和更改，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应提供证据加以证明。针对顺达利博公司提出的申请事由，本院评析如下：关于童福良的入职、离职时间，虽然仲裁审理中顺达利博公司提交了公司其他员工与顺达利博公司签订的劳动合同、工资表、考勤表及申请证人出庭作证，拟证明童福良入职时间为2016年12月24日，但顺达利博公司提交的劳动合同并非是与童福良签订，因此不具证明力；对于顺达利博公司提交的工资表、考勤表，因均系顺达利博公司单方制作且并无童福良签名，童福良对证据的真实性亦持有异议，故不具证明力；对于顺达利博公司申请的证人，因证人系顺达利博公司的员工，与公司有利害关系，其证言不能单独作为定案依据。由于仲裁审理中顺达利博公司提交的证据均不足以证明童福良的入职、离职时间，而对于劳动者的入职、离职的相关证据均系由用人单位管理，故在顺达利博公司所提证据不能证明其主张的情况下，仲裁委采纳童福良的主张，确认童福良的入职、离职时间并无不当。对于仲裁委裁决顺达利博公司支付童福良经济补偿

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和更改，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应提供证据加以证明。针对顺达利博公司提出的申请事由，本院评析如下：关于童福良的入职、离职时间，虽然仲裁审理中顺达利博公司提交了公司其他员工与顺达利博公司签订的劳动合同、工资表、考勤表及申请证人出庭作证，拟证明童福良入职时间为2016年12月24日，但顺达利博公司提交的劳动合同并非是与童福良签订，因此不具证明力；对于顺达利博公司提交的工资表、考勤表，因均系顺达利博公司单方制作且并无童福良签名，童福良对证据的真实性亦持有

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特219号申请人：成都顺达利博物流有限公司，住所地：四川省成都市武侯区武侯大道铁佛段1号1栋2单元12层1219号。法定代表人：肖彩霞，经理。委托诉讼代理人：罗云，四川建宜律师事务所律师。被申请人：童福良，男，1965年6月21日出生，汉族，住四川省简阳市。申请人成都顺达利博物流有限公司（以下简称顺达利博公司）与被申请人童福良申请撤销劳……