劳动争议 （2021）辽03民终437号

依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，赵阳提供的工资单及当庭陈述，能够证明自1998年2月至今赵阳在晟源公司工作，并遵守晟源公司关于作息时间、工作着装的相关规定，且晟源公司对该事实无异议，赵阳与晟源公司之间符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对确认劳动关系的规定，故对赵阳自1998年2月至今与晟源公司存在事实劳动关系的诉讼请求，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和

依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终437号上诉人（原审被告）：辽宁晟源通信工程有限公司。住所地：辽宁省鞍山市铁**中华南路**。法定代表人：杨庆峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：李义，辽宁坤言律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：赵阳，男，汉族，1979年2月3日出生，住辽宁省鞍山市铁**。委托诉讼代理人：耿庆祝，男，汉族，1974年8月24日出生，住辽宁省庄河市……