劳动争议 （2016）冀04民终3373号

关于王振乾主张与邯郸市林产品公司存在劳动关系问题，其主张举证责任在被告方，原审法院认为王振乾自述1994年年底就回家待业，2013年才开始向有关部门反映，2015年才申请劳动仲裁，将近二十年的时间差，故不能将举证责任分配给被告方。我国二十世纪八十年代和九十年代初的劳动用工具有明确的身份性，而邯郸市林产品公司为事业法人，事业单位的劳动关系性质上具有：计划性、固定性、单一性、行政性，其往往明确为“正式工”、“固定工”、“合同工”、“临时工”，且有严格的档案管理，综合该公司1986年1月10日的通知，能够说明如果王振乾为河北省邯郸地区林产品公司的正式用工的话，应有登记表、正式审批表、年审表等正式手续，况且，我国关于“事实劳动关系”一词或相关概念从1995年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动法》开始才散见于《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》等部门规章或规范性文件中，自2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》才真正从法律层面确认了“事实劳动关系”，法律的实施一般无溯及既往的效力，除非法律有明文规定，

关于王振乾主张与邯郸市林产品公司存在劳动关系问题，其主张举证责任在被告方，原审法院认为王振乾自述1994年年底就回家待业，2013年才开始向有关部门反映，2015年才申请劳动仲裁，将近二十年的时间差，故不能将举证责任分配给被告方。我国二十世纪八十年代和九十年代初的劳动用工具有明确的身份性，而邯郸市林产品公司为事业法人，事业单位的劳动关系性质上具有：计划性、固定性、单一性、行政性，其往往明确为“正式工”、“固定工”、“合同工”、“临时工”，且有严格的档案管理，综合该公司1986年1月10日的通知，能够说明如果王振乾为河北省邯郸地区林产品公司的正式用工的话，应有登记表、正式审批表、年审表等正式手续

河北省邯郸市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）冀04民终3373号上诉人（原审原告）：王振乾，男，1952年12月22日生，汉族，住武安市。委托代理人：乔维刚，河北省天捷律师事务所邯郸分所律师。被上诉人（原审被告）：邯郸市林业局，住所地邯郸市丛台区人民路78号。法定代表人：冯树民，该局局长。委托代理人：郭永红，女，系邯郸市林业局人教处处长。委托代理人：赵新景，女，系邯郸市林业局办公室主任。……