劳动争议 （2017）川01民终4514号

（一）关于史泓坚的工资标准问题。史泓坚提交了一份名为《关于员工史泓坚与常璟转正后工资补发的决定》的文件，该文件载明史泓坚于2015年11月起转正，转正后工资为7000元/月。但由于该文件上已明确载明“以上申请经四川中农亿盛实业有限公司总经理办公会研究决定，报董事长并董事长批准后执行”，由此可见，该文件仅为报批的申请文件，而非决定文件。一审法院也注意到，之后经公司董事长批准，史泓坚的实际工资自2016年3月起上调为8000元/月，该工资标准实质高于前述文件载明的标准。故史泓坚的工资标准应以实发的工资标准为准，即从2015年9月10日入职至2016年2月期间为5000元/月，2016年3月1日之后至2016年5月31日离职期间为8000元/月。（二）关于中农亿盛公司要求不支付史泓坚未签订劳动合同的二倍工资55448.28元的主张。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。于本案中，史泓坚于2015年9月10日入职，中农亿盛公司至迟应于2015年10月9日与史泓坚签订书面劳动

（一）关于史泓坚的工资标准问题。史泓坚提交了一份名为《关于员工史泓坚与常璟转正后工资补发的决定》的文件，该文件载明史泓坚于2015年11月起转正，转正后工资为7000元/月。但由于该文件上已明确载明“以上申请经四川中农亿盛实业有限公司总经理办公会研究决定，报董事长并董事长批准后执行”，由此可见，该文件仅为报批的申请文件，而非决定文件。一审法院也注意到，之后经公司董事长批准，史泓坚的实际工资自2016年3月起上调为8000元/月，该工资标准实质高于前述文件载明的标准。故史泓坚的工资标准应以实发的工资标准为准，即从2015年9月10日入职至2016年2月期间为5000元/月，2016年3月1日之后

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4514号上诉人（原审原告）：四川中农亿盛实业有限公司，住所地：四川省成都市高新区天府大道中段1388号1栋8层804号。法定代表人：阚玉，执行董事。委托诉讼代理人：蒋瑞科，四川昊通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：史泓坚，男，1984年8月4日出生，汉族，住河南省信阳市浉河区。上诉人四川中农亿盛实业有限公司（以下简称中农亿盛公司……