劳动争议 （2021）兵08民终825号

2018年10月至2019年3月期间，原、被告之间不存在劳动关系。其一，原告当庭自认2018年10月17日左右，其与被告的副校长郑某发生争执，郑某将其开除。其二，该院依据原告申请调取的原告驾照考试成绩记录证实2018年11月以后原告在被告处学习车辆驾驶。其三，被告提交的对账单证实原、被告之间对账只计算了原告四个月的工资，说明2019年3月13日原告认可其只为被告工作了四个月的事实。被告承认原告诉讼请求部分，不违反法律规定，该院予以支持。对于原告请求判令被告支付2018年10月至2019年3月共计5个月二倍工资的诉讼请求，原告提交的证据不足以证明，该院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条第一款，《中华人民共和劳动合同法实施条例》第六条规定，判决：一、确认原、被告之间的劳动关系于2018年9月30日终止；二、被告于该判决生效后十日内支付原告2018年7月6日至2018年9月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额6119.54元；三、驳回原告请求判令被告支付2018年10月至2019年3月共计5个月的双倍工资的诉讼请求。如果未按该判决指定的期间履行给付义务，应

2018年10月至2019年3月期间，原、被告之间不存在劳动关系。其一，原告当庭自认2018年10月17日左右，其与被告的副校长郑某发生争执，郑某将其开除。其二，该院依据原告申请调取的原告驾照考试成绩记录证实2018年11月以后原告在被告处学习车辆驾驶。其三，被告提交的对账单证实原、被告之间对账只计算了原告四个月的工资，说明2019年3月13日原告认可其只为被告工作了四个月的事实。被告承认原告诉讼请求部分，不违反法律规定，该院予以支持。对于原告请求判令被告支付2018年10月至2019年3月共计5个月二倍工资的诉讼请求，原告提交的证据不足以证明，该院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵08民终825号 上诉人（原审原告）：王优文，男，1966年4月9日出生，住石河子市。 被上诉人（原审被告）：石河子市下野地镇鑫博达驾驶员培训有限公司，住所地新疆石河子市下野地镇7小区52号。 法定代表人：杜继磊，该公司校长。 委托诉讼代理人：杜钦明，该公司副校长。 上诉人王优文因与被上诉人石河子市下野地镇鑫博达驾驶员培训有限公……