劳动争议 （2017）陕01民终6735号

2016年1月28日，西安市人力资源和社会保障局作出对被告工伤予以确认。2016年4月22日，西安市劳动能力鉴定中心评定被告伤残等级为九级，无护理等级，属因工部分丧失劳动能力。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险（工伤）待遇。被告因工伤受伤已经西安市人力资源和社会保障局认定，并经西安市劳动能力鉴定委员会评定了伤残等级。因双方均认可劳动关系已经于2015年5月10日解除，故被告请求落实工伤待遇本院法院依法予以支持。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。被告离职前月平均工资为3048.1元，故被告要求一次性伤残补助金应为25603.11元的诉请，本院予以支持。根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，七至十级的工伤职工自愿解除劳动关系的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，基数为解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资，九级伤残的标准均为9个月。本案中，双方劳动关系自2015年5月1

2016年1月28日，西安市人力资源和社会保障局作出对被告工伤予以确认。2016年4月22日，西安市劳动能力鉴定中心评定被告伤残等级为九级，无护理等级，属因工部分丧失劳动能力。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险（工伤）待遇。被告因工伤受伤已经西安市人力资源和社会保障局认定，并经西安市劳动能力鉴定委员会评定了伤残等级。因双方均认可劳动关系已经于2015年5月10日解除，故被告请求落实工伤待遇本院法院依法予以支持。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终6735号上诉人（一审原告）西安壹洋商业运营管理有限公司，住所地西安市曲江新区雁塔南路4069号-1层。委托代理人严静，女，系该公司员工。委托代理人张青辉，男，系该公司员工。被上诉人（一审被告）丁仕涛，男，汉族，1988年1月3日出生，住西安市雁塔区。委托代理人张文英，陕西平镜律师事务所律师。上诉人西安壹洋商业运营管理有限公司与被上诉……