劳动争议 （2019）粤01民终13113号

关于劳动关系及劳务派遣问题，原公汽公司与羊城公司签订《派遣协议》，约定了派遣岗位、派遣人员的劳动报酬和社会保险费的支付方式等。李建与羊城公司签订书面《劳动合同》，约定羊城公司派遣李建至公汽公司工作。后各方均按上述约定履行权利义务。可见，李建曾与羊城公司建立劳动关系，该期间羊城公司是李建的用人单位，原公汽公司是李建的用工单位。上述劳动合同是双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律法规的效力性强制规定，应属合法有效。现李建上诉主张该劳动合同及劳务派遣行为无效，缺乏理据，本院不予支持。关于粤运公司（原公汽公司）是否应支付加班工资、正常工作时间的工资标准、计算加班工资及未休年休假工资的基数、李建所主张的未休年休假工资是否已超过申请仲裁时效、高温补贴等问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对该事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，李建既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对李建的上诉请求，均不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，但由于原被上诉人公汽公司已被

关于劳动关系及劳务派遣问题，原公汽公司与羊城公司签订《派遣协议》，约定了派遣岗位、派遣人员的劳动报酬和社会保险费的支付方式等。李建与羊城公司签订书面《劳动合同》，约定羊城公司派遣李建至公汽公司工作。后各方均按上述约定履行权利义务。可见，李建曾与羊城公司建立劳动关系，该期间羊城公司是李建的用人单位，原公汽公司是李建的用工单位。上述劳动合同是双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律法规的效力性强制规定，应属合法有效。现李建上诉主张该劳动合同及劳务派遣行为无效，缺乏理据，本院不予支持。关于粤运公司（原公汽公司）是否应支付加班工资、正常工作时间的工资标准、计算加班工资及未休年休假工资的基数、李建所主张

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终13113号上诉人（原审原告）：李建。委托诉讼代理人：陈锋，广东商达（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市粤运汽车运输有限公司（原被上诉人广州市粤运公共汽车有限公司已被广州市粤运汽车运输有限公司吸收合并）。法定代表人：廖伟，董事长。委托诉讼代理人：张国成，上海市汇业（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭倩文，上海市汇……