劳动争议 （2019）吉01民终4721号

根据劳动合同法第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，吉林正大实业有限公司解除与刘守东之间的劳动关系的理由是刘守东不遵守公司相关规定，扰乱办公秩序，堵地秤等行为，已不适合公司的工作，严重影响了公司的经营，但是，吉林正大实业有限公司未提交相关证据予以证实，原审法院因此无法确认，刘守东存在严重违反吉林正大实业有限公司规章制度的事实。故，吉林正大实业有限公司解除与刘守东之间的劳动合同，没有事实根据，存在错误，应当予以撤销。本案中，刘守东、吉林正大实业有限公司于2018年5月8日签订协商退出工作岗位协议，约定刘守东退出工作岗位离岗休息，吉林正大实业有限公司每月扣除社会保险、住房、住房公积金后发给刘守东基本生活费2255元/月议系双方真实意思表示，合法有效，且系双方劳动合同的组成部分。因吉林正大实业有限公司违法解除劳动合同，根据劳动合同法第四十八条“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行”的规定，刘守东要求继续履行劳动合同，并要求吉林正大实业有限公司按月向刘守东支付2255元基本生活费的诉讼请求，合

根据劳动合同法第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，吉林正大实业有限公司解除与刘守东之间的劳动关系的理由是刘守东不遵守公司相关规定，扰乱办公秩序，堵地秤等行为，已不适合公司的工作，严重影响了公司的经营，但是，吉林正大实业有限公司未提交相关证据予以证实，原审法院因此无法确认，刘守东存在严重违反吉林正大实业有限公司规章制度的事实。故，吉林正大实业有限公司解除与刘守东之间的劳动合同，没有事实根据，存在错误，应当予以撤销。本案中，刘守东、吉林正大实业有限公司于2018年5月8日签订协商退出工作岗位协议，约定刘守东退出工作岗位离岗休息，吉林正大实业有限公司

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终4721号上诉人（原审被告）吉林正大实业有限公司，住所长春市自由大路**。法定代表人：王广权，该公司董事长。委托诉讼代理人李娇雪，吉林钟言宇德律师事务所律师。委托诉讼代理人张杰，吉林钟言宇德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘守东，男，1968年12月10日生，汉族，住长，住长春市朝阳区div>委托诉讼代理人王欣,吉林开晟律师事务所……