劳动争议 （2017）苏11民终4036号
裁判要旨
何清波在扬中市中兴塑料配件厂处主要从事仓库保管员及其他工作，扬中市中兴塑料配件厂已按劳动合同的约定支付了何清波该岗位3000元/月的工资。何清波在从事仓库保管员工作之外，也有受扬中市中兴塑料配件厂的临时安排从事打包工、锯床工、液压机床操作工、质检员的工作，上述4项工作也属于劳动合同中约定的其他工作，尽管有时是加班加点从事上述4项工作，但扬中市中兴塑料配件厂已支付了何清波加班加点的工资，不应当再计算岗位工资。何清波从事仓库保管员以外岗位工作符合劳动合同的约定，《企业管理制度》中虽载明实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资，但何清波在扬中市中兴塑料配件厂工作不可能同时进行几个岗位的工作，因此何清波要求支付打包工、锯床工、液压机床操作工、质检员四个岗位的工���理由不能成立。综上，何清波请求扬中市中兴塑料配件厂支付打包工、锯床工、液压机床操作工、质检员四个岗位的工资，不予支持。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案
摘要
何清波与扬中市中兴塑料配件厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终4036号上诉人（原审原告）：何清波，男，1969年12月2日出生，汉族，住江苏省扬中市。被上诉人（原审被告）：扬中市中兴塑料配件厂，住所地江苏省扬中市三茅街道中华路**号。主要负责人：吴俊国，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵成祥，江苏求尚律师事务所律师。上诉人何清波因与被上诉人扬中市中兴塑料配件厂劳动争议纠纷一案，不服江苏省扬中市人……