劳动争议 （2016）京01民终5433号

就加班工资一节。金隅公司对范志强执行综合计算工时制的工作制度，故范志强要求该公司支付休息日加班费的请求，于法无据，法院不予支持。参照《北京市工资支付规定》第十三条关于用人单位工资支付记录两年保存期的规定，范志强应就2013年之前的加班及加班费支付情况进行举证，现其未就此举证，故法院对其要求金隅公司支付此前加班费的请求，不予支持。依据综合工时制相关规定，范志强2013年、2014年出车时间不足法定标准，现其未就其主张的其他工作时间进行举证，故法院对其要求金隅公司支付2013年、2014年延时加班费的请求，不予支持。依据综合工时制相关规定，根据出车表及工资表核算，金隅公司向范志强支付的2015年1月至9月预支加班费未低于延时加班费的法定标准，故法院对其要求金隅公司支付2015年1月至9月延时加班费的请求，不予支持；经核算，金隅公司向范志强支付的2013年1月1日至2015年9月14日期间的法定节假日加班费并不足额，应向范志强补足差额共计8655元。就未休年假工资一节。根据范志强提交的出车表可见，2013年至2015年其每年均有约一月未出车而金隅公司亦向其发放工资。现范志强未举证证明除担任司

就加班工资一节。金隅公司对范志强执行综合计算工时制的工作制度，故范志强要求该公司支付休息日加班费的请求，于法无据，法院不予支持。参照《北京市工资支付规定》第十三条关于用人单位工资支付记录两年保存期的规定，范志强应就2013年之前的加班及加班费支付情况进行举证，现其未就此举证，故法院对其要求金隅公司支付此前加班费的请求，不予支持。依据综合工时制相关规定，范志强2013年、2014年出车时间不足法定标准，现其未就其主张的其他工作时间进行举证，故法院对其要求金隅公司支付2013年、2014年延时加班费的请求，不予支持。依据综合工时制相关规定，根据出车表及工资表核算，金隅公司向范志强支付的2015年1

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终5433号上诉人（原审原告、被告）：范志强，男，1973年12月29日出生。委托诉讼代理人：王鑫塬，北京卓浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：续征，北京卓浩律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：北京金隅混凝土有限公司，住所地北京市海淀区宏丰西路1号院。法定代表人：张增寿，总经理。委托诉讼代理人：李娜，女，北京金隅混凝土有限公司员工。上……