劳动争议 （2015）西中民二终字第00448号

本案的争议焦点为被告解除双方的劳动合同是否合法，是否需要与原告继续履行劳动合同。对于此，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，根据被告提供的原告书写的说明及其本人签字确认的询问笔录等证据，原告表明其在2007年黄陵建新煤矿边坡支护项目中和刘国强共同投资买设备、做劳务，并参与了最后的分红，且其在该工程处理钢筋下脚料的问题及关于电费结算的问题中存在失误，给被告造成了损失。原告虽辩称被告提供的上述材料均非其本人真实意思的表示，是在胁迫的情形下书写的，但对该辩称并未提供证据证明。且原告在陕西省劳动争议仲裁委员会的庭审中认可其姐夫及戴昭高参与了项目的分红，而戴昭高在其之前书写的说明中称原告以刘国强处向其提取款项为回扣，但本次庭审中戴昭高及其姐夫郭义军均否认曾收取回扣或参与项目分红。原告作为该项目负责人，称其并不清楚其姐夫参与项目分红的情况，显然有违常理。由于原告及其提供证人的述称内容多次变化，且相互矛盾，故对原告的主张不予采信。根据双方签订的劳动合同，原告存在利用职务之便，索要、收分包方回扣；或

本案的争议焦点为被告解除双方的劳动合同是否合法，是否需要与原告继续履行劳动合同。对于此，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，根据被告提供的原告书写的说明及其本人签字确认的询问笔录等证据，原告表明其在2007年黄陵建新煤矿边坡支护项目中和刘国强共同投资买设备、做劳务，并参与了最后的分红，且其在该工程处理钢筋下脚料的问题及关于电费结算的问题中存在失误，给被告造成了损失。原告虽辩称被告提供的上述材料均非其本人真实意思的表示，是在胁迫的情形下书写的，但对该辩称并未提供证据证明。且原告在陕西省劳动争议

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00448号上诉人（原审原告）刘学师。委托代理人贾传义，陕西锦园律师事务所律师。委托代理人伍宁，陕西锦园律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国有色金属工业西安勘察设计研究院。法定代表人程方方。委托代理人张书斌，陕西时代建工律师事务所律师。上诉人刘学师因与中国有色金属工业西安勘察设计研究院劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（2……