确认劳动关系纠纷 （2017）冀07民终654号

本案的争议焦点为1.被告与原告解除劳动关系是否合法；2.原告的诉讼请求是否已过诉讼时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”，本案中，原告与被告签订的劳动合同于1996年7月期满，后双方未再续签劳动合同，故被告提出与原告解除劳动关系符合法律规定。另，根据《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时间为1年。仲裁时效时间从当事人知道或者应当只对其权利被侵害之日起计算”。本案中，原告刘贵宝与被告河北省宣化县经济技术开发公司发生劳动争议的时间为2003年2月，原告已在2011年便知道其权利被侵害，但原告只是通过信访解决，未向劳动仲裁部门申请仲裁，且原告在庭审中未提交相关证据证明其仲裁时效中断，原告的诉讼主张已超过法律规定的仲裁时效，故对此主张本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第

本案的争议焦点为1.被告与原告解除劳动关系是否合法；2.原告的诉讼请求是否已过诉讼时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”，本案中，原告与被告签订的劳动合同于1996年7月期满，后双方未再续签劳动合同，故被告提出与原告解除劳动关系符合法律规定。另，根据《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时间为1年。仲裁时效时间从当事人知道或者应当只对其权利被侵害之日起计算”。本案中，原告

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终654号上诉人（原审原告）刘贵宝，男，汉族，1963年12月8日出生，现住河北省张家口市宣化区。委托诉讼代理人王燕，河北纵腾律师事务所律师。委托诉讼代理人聂勃，河北纵腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河北省宣化县经济技术开发公司，住所地：河北省张家口市宣化区东马道14号。法定代表人王继忠，经理。委托诉讼代理人苏金茂，河北天权律师……