劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）吉01行终282号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案死者赵树全系宏名公司员工，在工作时间处理宏名公司所服务住宅小区的电梯停电事故受伤而死亡，程序上提交的各种材料齐全，完全符合《工伤保险条例》有关工伤事项认定的条件，且从伤害结果上看赵树全已经死亡，被告人社局对死者赵树全作出的工亡认定，事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。宏名公司以新区人社局作出的工亡认定存在违法违规为由请求撤销工亡认定，无事实依据，不应予以支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回了宏名公司的诉讼请求。上诉人宏名公司不服原审判决，向本院提起上诉称，一审判决认定事实错误，应予撤销。2019年7月1日，上诉人员工赵树全坠入电梯并死亡，经市信访局、新区信访局、人社局等部门协调，在上述单位见证下，新区人社局在没有履行告知义务，告知上诉人填写《工伤认定申请表》的法律意义为上诉人对死亡原因没有异议的情况下,恶意欺骗上诉人填写赵树全《工伤认定申请表》，上诉人填写《工伤认定申请表》前新区人社局恶意欺骗上诉人，让赵树全家
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案死者赵树全系宏名公司员工，在工作时间处理宏名公司所服务住宅小区的电梯停电事故受伤而死亡，程序上提交的各种材料齐全，完全符合《工伤保险条例》有关工伤事项认定的条件，且从伤害结果上看赵树全已经死亡，被告人社局对死者赵树全作出的工亡认定，事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。宏名公司以新区人社局作出的工亡认定存在违法违规为由请求撤销工亡认定，无事实依据，不应予以支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回了宏名公司的诉讼请求。上诉人宏
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）吉01行终282号上诉人(原审原告)长春市宏名物业管理有限公司，住所地长春汽车经济技术开发区华航.怡景康城3幢2单元603号房。法定代表人纪德峰,总经理。被上诉人（原审被告）长春新区人力资源和社会保障局，住所地长春新区龙湖大路5799号。法定代表人侯俊平，局长。上诉人长春市宏名物业管理有限公司（以下简称宏名公司）因与被上诉人长春新区人力资源和社……