劳动争议 （2017）豫17民终302号

李素勤于1985年12月至古城乡卫生院工作，因单位效益原因于2002年开始待岗至2011年6月。李素勤向古城乡卫生院缴纳了2006年1月至2009年12月期间的停薪留职费。2011年7月李素勤回单位继续工作，后于2012年申请办理提前退休。根据劳动法关于停薪留职的规定，职工在停薪留职期间停发工资、奖金、和各种津贴、补贴（包括房贴）等，本人标准工资作为档案工资保留。职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳社会保险费等，缴纳的可以计算连续工龄，不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额（含个人缴纳部分），不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%，职工停薪留职期间或期满后回原单位工作符合退休年龄时，由原单位办理退休手续。李素勤向古城乡卫生院缴纳了2006年1月至2009年12月期间的停薪留职费，但不能证明缴纳的该管理费属于养老保险基金。李素勤也没有证据证明在2010年1月至2011年6月期间与古城乡卫生院达成了的停薪留职协议，且不能证明向古城乡卫生院缴纳了2010年1月至2011年6月期间的停薪留职费，故其请求古城乡卫生院为其缴

李素勤于1985年12月至古城乡卫生院工作，因单位效益原因于2002年开始待岗至2011年6月。李素勤向古城乡卫生院缴纳了2006年1月至2009年12月期间的停薪留职费。2011年7月李素勤回单位继续工作，后于2012年申请办理提前退休。根据劳动法关于停薪留职的规定，职工在停薪留职期间停发工资、奖金、和各种津贴、补贴（包括房贴）等，本人标准工资作为档案工资保留。职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳社会保险费等，缴纳的可以计算连续工龄，不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额（含个人缴纳部分），不少于职工在停薪留职前月工资总

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫17民终302号上诉人（原审原告)：李素勤，女，1969年11月12日出生，汉族，住确山县。被上诉人（原审被告)：驻马店市驿城区古城乡卫生院，住所地驻马店市驿城区古城乡古城街。法定代表人：李迪，该院院长。委托诉讼代理人：董子琪，河南济世雨律师事务所律师。上诉人李素勤因与被上诉人驻马店市驿城区古城乡卫生院（以下简称古城乡卫生院）劳动争议纠纷一……