合同纠纷 （2017）京02民终8238号

我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。阳光星美公司与薛兴志之间成立了劳务关系，双方签订的离退休人员返聘协议并未明确劳动时间，但薛兴志的实际工作时间超出每周44小时。阳光星美公司对薛兴志于2012年1月2日提出的申请的批复，确认了存在加班的情况，应当支付加班劳务费。阳光星美公司辩称该批复属于私人行为而不代表公司意见，于法无据，法院不予采纳。法院参照我国基本劳动制度，结合具体案情，酌情确定阳光星美公司应当支付的加班劳务费。薛志兴要求加付25%加班费的请求，于法无据，法院不予支持。据此，一审法院判决：一、北京阳光星美国际影院管理有限公司于判决生效后七日内支付薛兴志加班劳务费42042.43元。二、驳回薛兴志的其他诉讼请求。如果未按判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，双方对于一审判决认定的事实并无异议，也均未提供新的证据，本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认为，根据本案查明事实，阳光星美公司对薛兴志于2012年1月2日提出的索要加班费申请中“特殊

我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。阳光星美公司与薛兴志之间成立了劳务关系，双方签订的离退休人员返聘协议并未明确劳动时间，但薛兴志的实际工作时间超出每周44小时。阳光星美公司对薛兴志于2012年1月2日提出的申请的批复，确认了存在加班的情况，应当支付加班劳务费。阳光星美公司辩称该批复属于私人行为而不代表公司意见，于法无据，法院不予采纳。法院参照我国基本劳动制度，结合具体案情，酌情确定阳光星美公司应当支付的加班劳务费。薛志兴要求加付25%加班费的请求，于法无据，法院不予支持。据此，一审法院判决：一、北京阳光星美国际影院管理有限公司于判决生效后七日内

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终8238号上诉人（原审被告）：北京阳光星美国际影院管理有限公司，住所地北京市丰台区南三环东路成寿寺路2号2-3层。法定代表人：王纶熙，经理。委托诉讼代理人：张海洋，男，北京阳光星美国际影院管理有限公司法务总监。委托诉讼代理人：曾宪名，男，北京阳光星美国际影院管理有限公司法务主管。被上诉人（原审原告）：薛兴志,住北京市丰台区。上诉人北京阳……