劳动争议 （2014）泉民终字第1080号

原告主张其因血铅超标住院治疗，即其患有职业病，但其在未依法先行经过职业病诊断、鉴定及工伤认定等相关前置程序的情况下，直接请求被告支付医疗费等相关费用，不符合法定程序要求，故依法对此项不作审查处理。综上，原审判决认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告邱长水自2010年3月3日起至2013年3月11日止与被告华瑞电源公司存在劳动合同关系的事实清楚，证据充分，予以认定。鉴于被告在双方劳动合同期限内因环保问题被政府主管部门责令停产和被告未给原告提供相应的劳动安全卫生条件以及未依法为原告缴纳社会保险费用，原告因此于2013年3月11日提出解除劳动合同，被告在本案审理过程中也同意于2013年3月11日解除，故应依法认定双方的劳动合同关系实际于2013年3月11日协议解除。原、被告之间的劳动合同解除后，被告依法应支付原告解除劳动合同经济补偿，按法定经济补偿计算方法计算，被告应支付原告经济补偿计人民币11554.66元。鉴于被告已支付原告人民币9864元，该款应从上述经济补偿款中扣除，抵扣后，被告仍应支付原告经济补偿1690.66元。自2013年2月1日起至3月11日止被告停产期间，原告未提供正常劳动

原告主张其因血铅超标住院治疗，即其患有职业病，但其在未依法先行经过职业病诊断、鉴定及工伤认定等相关前置程序的情况下，直接请求被告支付医疗费等相关费用，不符合法定程序要求，故依法对此项不作审查处理。综上，原审判决认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告邱长水自2010年3月3日起至2013年3月11日止与被告华瑞电源公司存在劳动合同关系的事实清楚，证据充分，予以认定。鉴于被告在双方劳动合同期限内因环保问题被政府主管部门责令停产和被告未给原告提供相应的劳动安全卫生条件以及未依法为原告缴纳社会保险费用，原告因此于2013年3月11日提出解除劳动合同，被告在本案审理过程中也同意于2013年3月11日解除

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泉民终字第1080号上诉人（原审被告并为原告）泉州市华瑞电源有限公司，住所地福建省泉州市泉港区。法定代表人李仁东，该公司董事长。委托代理人庄宏图、王志坚，福建闽荣律师事务所律师。被上诉人（原审原告并为被告）邱长水，男，1971年6月15日出生，汉族，工人，住江西省赣州市。委托代理人林志广、沈枫荣，福建普阳律师事务所律师。上诉人泉州市华瑞电源有限……