劳动争议 （2017）晋01民终3525号

原告与被告均认可被告未到原告处工作过，双方之间不存在劳动关系，本院予以确认。原告、被告及案外人刘春庆签订的协议，系三方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的规定，合法有效，原告应依约代案外人刘春庆向被告支付拖欠的工资。被告提交的《欠薪员工工资确认单（员工联）》中确认了欠薪数额为74100元，原告也加盖公章予以确认，本院予以采信。原告至今未向被告支付拖欠的工资，超过了双方约定的支付时间，故原告应当向被告支付拖欠的工资74100元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、原告山西缘上源酒店管理有限公司与被告田晋光不存在劳动关系；二、原告山西缘上源酒店管理有限公司于本判决生效之日起十日内向被告田晋光支付工资74100元；三、驳回山西缘上源酒店管理有限公司的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审一致。本院予以确认。本院认为，山西缘上源酒店管理有限公司与田晋光、刘庆春签订的《协议》，是各方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效；山西缘上源酒店管理有限公司与田晋光不存在劳动关系，双

原告与被告均认可被告未到原告处工作过，双方之间不存在劳动关系，本院予以确认。原告、被告及案外人刘春庆签订的协议，系三方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的规定，合法有效，原告应依约代案外人刘春庆向被告支付拖欠的工资。被告提交的《欠薪员工工资确认单（员工联）》中确认了欠薪数额为74100元，原告也加盖公章予以确认，本院予以采信。原告至今未向被告支付拖欠的工资，超过了双方约定的支付时间，故原告应当向被告支付拖欠的工资74100元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、原告山西缘上源酒店管理有限公司与被告田晋光不存在劳动关系；二、

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终3525号上诉人（原审原告）：山西缘上源酒店管理有限公司，住所地太原市小店区长风街35号，统一社会信用代码×××。法定代表人：张晓龙，经理。委托诉讼代理人：张继平，山西晋泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田晋光，男，1971年8月12日出生，汉族，无固定职业，住太原市。上诉人山西缘上源酒店管理有限公司因与被上诉人田晋光劳动争议纠……