劳动争议 （2017）粤19民终5328号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对新卓公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据新卓公司的上诉意见，本案的争议焦点为：新卓公司与肖慧间是否存在劳动关系。对此，本院分析如下：肖慧主张其与新卓公司间存在劳动关系，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条的规定，肖慧应当对其主张承担举证证明责任。根据双方当事人的陈述及举证，本院认为，第一，肖慧提交的快递单、图纸、交接单、银行交易明细等，能够反映肖慧有为新卓公司提供劳动，新卓公司也定期向肖慧支付劳动报酬，双方履行权利义务的方式与劳动关系相符。第二，新卓公司确认其为肖慧安排了办公桌、电脑等办公设备及宿舍，可以反映肖慧所享有的待遇与新卓公司的员工无异，能间接说明新卓公司与肖慧存在劳动关系。第三，新卓公司否认其与肖慧存在劳动关系，并提交一份《技术合作协议》，但该证据没有原件，肖慧也否认其真实性，故本院对该证据不予采纳。新卓公司在原审期间要求对该《技术合作协议》复印件上“肖慧”签字的真实性进行鉴定，但由于新卓公司未能提交《技术合作协议》的原件，不能排除《技术合作协议》复印件存在变造、伪造的可能性，原

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对新卓公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据新卓公司的上诉意见，本案的争议焦点为：新卓公司与肖慧间是否存在劳动关系。对此，本院分析如下：肖慧主张其与新卓公司间存在劳动关系，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条的规定，肖慧应当对其主张承担举证证明责任。根据双方当事人的陈述及举证，本院认为，第一，肖慧提交的快递单、图纸、交接单、银行交易明细等，能够反映肖慧有为新卓公司提供劳动，新卓公司也定期向肖慧支付劳动报酬，双方履行权利义务的方式与劳动关系相符。第二，新卓公司确认其为肖慧安排了办公桌、电脑等办公设备及宿

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终5328号上诉人（原审原告）：东莞市新卓机械设备有限公司，住所地：广东省东莞市中堂镇潢涌泊尾工业区1号。法定代表人：梁剑，该公司总经理。委托诉讼代理人：钟嘉伟，广东礼律律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆庆一，广东汉章律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖慧，男，1968年9月9日出生，汉族，住广西灌阳县，委托诉讼代理人：文丰兵，广东……