劳动争议 （2015）二中民终字第06257号

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。根据查明的事实，天成出租公司与田玉库签订有期限自2011年11月11日起至2014年5月23日止的劳动合同。天成出租公司虽称其公司曾向田玉库发出告知书，向田玉库征求续签、终止（解除）劳动合同的意见，而田玉库未向其公司反馈意见。但其公司提交的告知书、证人证言不足以证明上述主张，且田玉库对天成出租公司的上述主张不予认可。本院对天成公司的该项主张，难以采信。据此，天成公司应当向田玉库支付经济补偿，原审法院认定的数额并无不当，本院予以维持。用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。如上所述，天成出租公司未提交证据证明其公司在双方劳动合同到期前曾向田玉库征求续签、终止（解除）劳动合同的意见，应当向田玉库支付代通知金。原审法院认定的数额并无不当，本院予以维持。综上，原审法院所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。根据查明的事实，天成出租公司与田玉库签订有期限自2011年11月11日起至2014年5月23日止的劳动合同。天成出租公司虽称其公司曾向田玉库发出告知书，向田玉库征求续签、终止（解除）劳动合同的意见，而田玉库未向其公司反馈意见。但其公司提交的告知书、证人证言不足以证明上述主张，且田玉库对天成出租公司的上述主张不予认可。本院对天成公司的该项主张，难以采信。据此，天成公司应当向田玉库支付经济补偿，原审法院认定的数额并无不当，本院予以维持。用人单位终止劳动

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第06257号上诉人（原审被告）北京市天成出租汽车有限责任公司，住所地北京市西城区新街口西里一区1号楼地下一层01号。法定代表人时铁，董事长。委托代理人孔东，男，1966年5月18日出生。委托代理人杨飏，北京市万慧达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）田玉库，男，1954年11月4日出生。上诉人北京市天成出租汽车有限责任公司（以下简称天……