劳动争议 （2014）乌中民五终字第1164号

一、陈季春2012年6月15日到澳帮公司工作，2013年7月8日申请辞职，2013年7月10日澳帮公司批准陈季春辞职。陈季春自2013年7月10日至2013年8月2日按要求进行工作移交，并未提供正常劳动。现双方对仲裁裁决解除劳动关系均无异议，故陈季春与澳帮公司于2013年7月10日解除劳动关系。二、《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。陈季春于2012年6月15日到澳帮公司工作，澳帮公司未在法律规定的1个月期限内与陈季春签订书面劳动合同，依法应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资。澳帮公司与北京益泰新疆分公司是两家具备独立用工主体资格的法人，澳帮公司关于北京益泰新疆分公司已经与陈季春签订书面劳动合同，不同意支付未签订书面劳动合同二倍工资的辩称意见不予采信。计算未签订劳动合同双倍工资的基数，应以劳动者正常工作时间的月基本工资确定。陈季春2012年7月15日至7月31日的基本工资为1931.03元（3500元／月÷21.75天／月×12天），2012年8月、9月、10月、11月、12月以及2013年

一、陈季春2012年6月15日到澳帮公司工作，2013年7月8日申请辞职，2013年7月10日澳帮公司批准陈季春辞职。陈季春自2013年7月10日至2013年8月2日按要求进行工作移交，并未提供正常劳动。现双方对仲裁裁决解除劳动关系均无异议，故陈季春与澳帮公司于2013年7月10日解除劳动关系。二、《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。陈季春于2012年6月15日到澳帮公司工作，澳帮公司未在法律规定的1个月期限内与陈季春签订书面劳动合同，依法应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资。澳帮公司与北京益泰新疆

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1164号上诉人（原审被告）：新疆澳帮装饰工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：刘建军，新疆澳帮装饰工程有限公司董事长。委托代理人：张居林，男，1962年11月27日出生，汉族，新疆澳帮装饰工程有限公司总经理，住乌鲁木齐市。委托代理人：巴吐尔·帕塔尔，男，1955年8月2日出生，维吾尔族，新疆澳帮装饰工程有限……